روشهای متنوعی برای پرداخت دستمزد تشویقی وجود دارد که به 9 تای آنها در یادداشت شماره 50 دکتر فرشید عبدی اشاره شده است و به دلیل توان کارشناسان فروش بهترین روشی که می توانید استفاده کنید روش حقوق پایه به علاوه پاداش تشویقی است.
این طرح هنگامی معمول است که کارشناسان فروش در بیشتر اوقات به هدفهای فروش خود می رسند. این روش هم قابلیت پیش بینی هزینه ها را بوجود می آورد و هم به کارشناسان انگیزه می دهد تا فروش بیشتری انجام دهند.
یادداشت 50 دکتر فرشید عبدی: ارزیابی عملکرد کارشناسان فروش (11)- ۹ روش پرداخت دستمزد تشویقی به کارشناسان فروش