دوره هوش سیاسی: رمز و رازهای موفقیت در رفتارهای سیاسی در سازمانها

هوش سیاسی: رمز و رازهای موفقیت در رفتارهای سیاسی در سازمانها

شرح کلی دوره:

این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا مهارت‌های لازم برای شناخت و مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان‌ها را کسب کنند. رفتار سیاسی در سازمان‌ها شامل تعاملات رسمی و غیررسمی است که بر تصمیم‌گیری‌ها و تخصیص منابع تأثیر می‌گذارد. این مهارت‌ها به کارکنان کمک می‌کند تا بهتر در محیط‌های پیچیده سازمانی عمل کنند و روابط مؤثرتری برقرار کنند.

مخاطبان دوره:

ساختار دوره (۴ جلسه دو ساعته):

جلسه اول: مقدمه‌ای بر رفتار سیاسی در سازمان

  – تعریف و مفهوم رفتار سیاسی در سازمان‌ها

  – انواع رفتارهای سیاسی و تأثیرات آن‌ها بر فرهنگ سازمانی

  – دلایل شکل‌گیری رفتارهای سیاسی در سازمان‌ها

  – بررسی مثال‌های واقعی از رفتارهای سیاسی مثبت و منفی

  – درک بهتری از مفهوم و اهمیت رفتار سیاسی در سازمان

  – شناسایی رفتارهای سیاسی در محیط کار

  – تشخیص موقعیت‌هایی که نیازمند مدیریت رفتار سیاسی هستند

جلسه دوم: ابزارها و استراتژی های مدیریت رفتار سیاسی

– تکنیک‌های ارتباطی موثر در مدیریت رفتارهای سیاسی

 – هنر تأثیرگذاری و متقاعدسازی در سازمان‌ها

 – استفاده از شبکه‌سازی به عنوان ابزاری برای مدیریت سیاست‌های سازمانی

 – مدیریت تعارض‌ها و جلوگیری از اثرات منفی رفتارهای سیاسی

– توانایی استفاده از تکنیک‌های مؤثر برای مدیریت رفتارهای سیاسی

– یادگیری مهارت‌های متقاعدسازی و تأثیرگذاری بر تصمیم‌گیری‌ها

– ایجاد شبکه‌های ارتباطی قوی برای مدیریت بهتر سیاست‌های سازمانی

جلسه سوم: هوش سیاسی و تصمیم گیری در سازمان ها

– تعریف هوش سیاسی و نقش آن در تصمیم‌گیری‌های سازمانی

 – شناخت ساختار قدرت در سازمان‌ها و نحوه بهره‌برداری از آن

– بررسی استراتژی‌های تصمیم‌گیری مبتنی بر هوش سیاسی

– تحلیل موردی (Case Study) از مدیریت سیاست‌های سازمانی موفق

– توسعه هوش سیاسی و توانایی استفاده از آن در تصمیم‌گیری‌ها

 – یادگیری استراتژی‌های تصمیم‌گیری هوشمندانه در محیط‌های سیاسی

– تحلیل و مدیریت ساختارهای قدرت در سازمان

جلسه چهارم: اخلاقیات و مسئولیت های رفتار سیاسی در سازمان

– چالش‌های اخلاقی در رفتار سیاسی

– مرزهای اخلاقی در استفاده از مهارت‌های سیاسی

 – نحوه ایجاد تعادل بین رفتار سیاسی و مسئولیت‌های اخلاقی

 – ایجاد فرهنگی که بر رفتارهای سیاسی مثبت و اخلاقی تأکید دارد

 – درک اهمیت اخلاقیات در مدیریت رفتار سیاسی

 – توانایی ایجاد تعادل بین اهداف فردی و اخلاقیات سازمانی

 – ارتقاء فرهنگ سازمانی با تاکید بر رفتارهای سیاسی مثبت

مزایای دوره

• افزایش هوش سیاسی: شرکت‌کنندگان با یادگیری مهارت‌های سیاسی، هوش سیاسی خود را بهبود می‌بخشند و بهتر قادر خواهند بود در محیط‌های پیچیده سازمانی عمل کنند.
• تقویت شبکه‌سازی: این دوره به شرکت‌کنندگان کمک می‌کند تا روابط سازمانی مؤثرتر و شبکه‌های ارتباطی قوی‌تری بسازند.
• تصمیم‌گیری هوشمندانه: با یادگیری تکنیک‌های متقاعدسازی و مدیریت تعارض‌ها، شرکت‌کنندگان تصمیم‌های هوشمندانه‌تری خواهند گرفت.
• رشد حرفه‌ای: ارتقاء مهارت‌های رفتار سیاسی می‌تواند به پیشرفت شغلی و ارتقاء جایگاه در سازمان کمک کند.

منابع استفاده شده در دوره

1. “Power and Politics in Organizations: The Social Psychology of Conflict, Coalitions, and Bargaining” by Samuel B. Bacharach and Edward J. Lawler

   – این کتاب به بررسی پویایی‌های قدرت و سیاست در سازمان‌ها می‌پردازد و بینش‌هایی درباره نحوه مدیریت و بهره‌برداری از این پویایی‌ها ارائه می‌دهد

2. “Organizational Behavior: Politics, Power, and Conflict” by Debra L. Nelson and James Campbell Quick

   – کتابی جامع که رفتار سازمانی و جنبه‌های سیاسی و قدرت در سازمان‌ها را بررسی می‌کند و ابزارهای کاربردی برای مدیریت آن‌ها ارائه می‌دهد.

3. “The Politics of Promotion: How High-Achieving Women Get Ahead and Stay Ahead” by Bonnie Marcus

   – این کتاب به ویژه برای زنانی که به دنبال پیشرفت در سازمان‌های سیاسی هستند، راهنمایی‌هایی ارائه می‌دهد و مهارت‌های مدیریت رفتار سیاسی را به تصویر می‌کشد.

4. “The Art of Woo: Using Strategic Persuasion to Sell Your Ideas” by G. Richard Shell and Mario Moussa

   – کتابی که به آموزش هنر متقاعدسازی و تأثیرگذاری در محیط‌های سازمانی پرداخته و استراتژی‌های کاربردی برای موفقیت در مذاکرات و تعاملات سیاسی ارائه می‌دهد.

5. “Influence: The Psychology of Persuasion” by Robert B. Cialdini

   – یکی از مهم‌ترین منابع درباره روان‌شناسی تأثیرگذاری و متقاعدسازی، که به فهم بهتر رفتارهای سیاسی در سازمان‌ها و نحوه بهره‌برداری از آن‌ها کمک می‌کند.

6. “Power: Why Some People Have It and Others Don’t” by Jeffrey Pfeffer

   – این کتاب به بررسی عوامل قدرت و نفوذ در سازمان‌ها می‌پردازد و استراتژی‌هایی برای دستیابی به قدرت و مدیریت رفتارهای سیاسی ارائه می‌دهد.

7. “Navigating the Politics of Workplace Romance” by Matthew W. Burr

   – این منبع به بررسی رفتارهای سیاسی در زمینه روابط کاری پرداخته و به کارمندان کمک می‌کند تا با سیاست‌های سازمانی در این زمینه بهتر آشنا شوند.

8. مقالات علمی و پژوهشی در مجلات معتبر مانند “Journal of Organizational Behavior” و “Academy of Management Journal”

   – این مجلات دارای مقالات تحقیقاتی به‌روز درباره رفتارهای سیاسی و پویایی‌های قدرت در سازمان‌ها هستند و می‌توانند به‌عنوان منابع تحقیقی و علمی استفاده شوند.

استفاده از این منابع به شرکت‌کنندگان دوره کمک می‌کند تا دانش و مهارت‌های لازم برای مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان‌ها را از زوایای مختلف به دست آورند.

مدرک دوره

تصاویری از دوره های برگزار شده

ده ها سازمان برای آموزش و مشاوره به مُدام اعتماد کرده اند

در صورت تمایل به دریافت مشاوره می توانید با شماره ۰۹۰۳۹۱۵۱۰۷۵ تماس بگیرید و یا از طریق واتس آپ پیام دهید.